この度、当社は愛媛県より『ひめボス宣言事業所』の認証を受けました。

ひめボス宣言事業所認証制度とは、男女ともに働きやすく、やりがいをもって就業継続できる職場環境の整備を推進する企業を県が認証する制度です。

女性の活躍、だれもが家庭と仕事を両立できる職場づくりに取り組む企業が対象となっています。

当社の主な取り組みは下記の通りです。

■女性活躍について

　育児、介護、配偶者の転勤等を理由とする退職者に対する再雇用の実施

■仕事と家庭の両立支援について

　男性社員の働き方の見直しなど育児参画の促進

■雇用環境の整備

　ハラスメント防止研修の実施、相談窓口設置

今後もひめボス宣言事業所として、全社員が働きやすい環境づくりに取り組んでまいります。

週刊東洋経済　2024年11月23日号にて当社の取り組みを紹介いただきました。

先端設備と万全な衛生管理により、安全・安心・清潔・快適で高品質なサービスを提供いたします。

今後も事業活動を通じて、「食」に関わる社会課題の解決および地域の発展に努めてまいります。

【記事はこちらからご覧いただけます】

週刊東洋経済20241123P58～59　許諾番号2024-132

愛媛経済レポート2024年12月30日号に弊社の取り組みと松山の新工場について掲載いただきました。

今後も病院給食や外食産業など様々な食事形態へ安心・安全な高品質の食品をお届けし、地域の皆様から

信頼され必要とされる企業として取り組んでまいります。

2024年7月から開催されている、愛媛県内の小学生を対象とした職業体験イベント「ジョブキッズえひめ」。

このイベントに協賛し、8月20日(火)に「まちの医療・福祉をたすけるおしごと」として参加しました。

本イベントは、キャリア教育を通じて愛媛県内の企業の魅力を発信し、

将来の県内産業の担い手の持続的確保を目的としています。

10組16名の子どもたちにご参加いただき、当社の給食・食品製造事業の説明後、

洗濯工場の見学とシルバーカーや車いす、電動ベッドなどの福祉用具体験を行いました。

参加した子供たちからは

「入院した人のためにがんばったりしているのだとおもいました。」

「いろいろな車椅子や手押し車の使い方をおしえてもらって楽しかったです。」

「洗たくにお水をすごくいっぱい使うことにびっくりしました。」

といった声をいただき、子どもたちの興味関心を近くで感じることができました。

暑い中でしたがご参加いただきありがとうございました！

当社では、これまで地球温暖化対策活動として５月～１０月までをクールビズ期間とし、従業員はノーネクタイでの勤務としておりましたが、より一層の環境問題への配慮と従業員が働きやすい職場環境づくり推進のため、令和6年3月1日よりノーネクタイを通年で実施することといたします。

ノーネクタイの選択を可能とは致しますが、TPOをふまえた対応により、引き続き「信頼感」「清潔感」のある身だしなみの徹底に努めてまいりますので、ご理解を賜 りますようお願い申し上げます。

新卒採用に関する情報を「マイナビ2025」で公開しました。

【募集職種】

① 営業職

② 専門職（栄養士・管理栄養士）

エントリーしていただいた方には、説明会情報など優先的にご案内させていただきます。

応募方法についてはご希望の募集ページをご覧ください。

興味のある学生の皆様、下記よりぜひお気軽にエントリーください。お待ちしております。

当社はSDGｓへの貢献と女性活躍の推進をしており、従業員が性別にかかわらず適性に応じて活躍できる職場の実現を目指しております。

自主性や多様性を尊重し、一人一人の個性や能力を発揮してもらうことを目的として、令和６年２月１日より事務職 従業員の制服を廃止し、職務に相応しく全てのお客様に安心感と信頼感を与えられる服装にて勤務することといたします。

引き続き「信頼感」「清潔感」のある身だしなみの徹底に努めてまいりますので、ご理解を賜りますようお願い申し上げます。

弊社は社是「信義・礼節」をモットー に、

「食・医療・福祉・環境」の分野を支える事業を通じて「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に貢献し、

地域課題の解決および持続可能な社会の実現に努めてまいります。詳細は下記よりご確認ください。

◆四国医療サービス株式会社_SDGs宣言◆

2022年8月5日(金)に北海道にて開催された
公益社団法人日本メディカル給食協会主催
「第14回治療食等献立・調理技術コンテスト」一般食部門にて
【医療関連サービス振興会理事長賞】を受賞致しました。

今後も社会のために当社が貢献できることを追求し続けます！

トップページからご視聴ください。